Ahhoz, hogy többet tudj magadénak, előbb te magadnak kell többnek lenned!
Csak akkor válhatsz tökéletesen funkcionáló, teljességgel feddhetetlen személyiséggé […], ha egyértelműen tisztába jössz azzal, hogy ki vagy valójában, és mire vágysz az életben.
A jövőd sokkal inkább azon a képességeden múlik, hogy életedben és munkádban mennyire tudod segítségül hívni az elméd és az intelligenciádat, mint a jelenlegi állásodon vagy aktuális helyzeteden.
Minden sikeres ember azzal kezdte, hogy valami nagyot álmodott. Valamit, ami még nem létezett. Ismered a dalt, ugye? „Kell, hogy legyen álmod, ha meg akarsz valósítani egy álmot.”
Bármi is történt a múltban, csupán utalás mindarra, ami a jövőben megtörténhet.
A jellem annak képessége, hogy lelkesen tett ígéretünkön és lelkesen kitűzött célunkon, a kezdeti lelkesedés elpárolgása után, „prózai körülmények közt” is tovább tudunk dolgozni. Ez nem arról szól, hogy mit tanultál, és mit tudsz, hanem arról, hogy képes vagy-e kellő elkötelezettséggel és önfegyelemmel újra és újra megfizetni a siker árát, amíg végre eléred a célod, és tiéd lehet a siker. Önfegyelemre utad egésze alatt szükséged lesz.
Sikereid kilencvenöt százalékban attól függnek, hogy milyen szokásokat alakítasz ki magadban.
A legrosszabb tárgyalás az, amelyiknek a végén az egyik részt vevő fél sem elégedett. Egyikőjük sem akar soha többé tárgyalni a másikkal. Senki sem érez késztetést a szerződésben foglalt kötelességei végrehajtására.
Hatalmas hozadéka van annak, ha az emberek különlegesnek érzik magukat a társaságodban.
Az egyik legfontosabb sikeralapelv: „Minden számít!” MInden amit teszel összeadódik. Minden amit teszel, használ vagy árt.
A legsikeresebb emberek bármilyen közösségben jellemzően azok, akik a legtöbb sikeres embert ismerik, és akiket a legtöbb sikeres ember ismer.
Rengeteg barátomból és ismerősömből lett ismert szerző, amikor végre az „egyszerre egy oldal” módszerrel írni kezdtek. Ezek az emberek csupán annyit tettek, hogy megfogadták, minden nap megírnak egy oldalt. Ha nem is egy oldalt, legalább egy bekezdést. Egészen addig, amíg be nem fejezték a könyvüket. Ha ők meg tudták ezt tenni, te is képes vagy rá.
A jó szónok nem csupán a saját életét változtatja meg, hanem azokét is, akik meghallgatják.
Egy szervezeten belül nem lehet javítani a közhangulatot. A közhangulat vagy a közszellem felülről, a vezetés irányából szivárog lefele. Alapvetően meghatározza a vezető vagy a főnök jelleme és személyisége. Egy részleg vezetőjének szavai és tettei meghatározhatják egy egész egység hangvételét. Ez ugyanúgy lehet pozitív, mint negatív, a termelést elősegítő vagy éppen hátráltató.
Kezdj korán, dolgozz keményen, és ha kell, túlórázz.
Nem az a lényeg, milyen mélyre zuhansz, hanem az, hogy milyen magasra tudsz utána felemelkedni.
Amikor az ember személyes felelősséget vállal az életéért, nem gyermek többé, hanem igazi felnőtt. Nem követő többé, hanem vezér. Nem vesztes, hanem győztes. Hatalmas lépés ez az érettség felé!
Ha a szervezet vezetői tisztelik a beosztottjaikat, akkor azoknak sokkal kedvezőbb képük alakul ki önmagukról, ezáltal magasabb színvonalú munkát végeznek.