Talán semmi sem jellemzi annyira a hatékony vezetőt, mint az a gondosság, ahogy az idővel bánik.
Sosem szabadna vezetőnek kinevezni olyan embert, aki a beosztottjainak a hibáit tartja szem előtt, nem pedig az erősségeit. Mert az az ember, aki arra figyel, hogy mit nem tudnak a munkatársai, nem fogja észrevenni azt, hogy miben igazán jók.
Nem a dolgokat kell jól csinálni, hanem jó dolgokat kell csinálni.
Egyetlen szervezet sem támaszkodhat zsenikre, mert azokból kevés van és megbízhatatlanok. Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában. Egy szervezet célja, hogy átlagos embereket átlagon felüli tettekre tegyen képessé.
Őszintén hiszek benne, hogy ha igazán keményen dolgozol, akkor az, amit igazán akarsz, előbb-utóbb megtalál téged. Tudom, hogy ezt könnyebb mondani, mint csinálni, de nem szabad abbahagyni a próbálkozást.
Az ember úgy dolgozzon, hogy szórakoztassa a jó Istent. És az pedig örökkévaló, és fenntartja és kormányozza ezt a világot, ha őt sikerül szórakoztatni, akkor az egész világ kapott valamit.Makovecz Imre
A legtöbb ember messze több időt fordít semmiségekre, mint értelmes alkotó munkára.
Csoda akkor tud megszületni, ha rengeteg piszlicsáré meló van benne.
A parasztnak nem kell sok beszéd, hanem tanács vagy parancs.









